会社概要

会社名 株式会社 オフィスムーブ
代表取締役 濵 田 美 雪
所在地 〒532-0011 大阪市淀川区西中島4-3-4-1003
TEL:06-6889-1660
FAX:06-6889-1670
E-MAIL:consul@office-move.co.jp
主要提供サービス
  • 人材育成と組織開発に関するコンサルティング
  • 企業、各種組織内での研修・勉強会の設計、導入(人材育成)
主要取引実績 民間企業
  • 株式会社ワコール
  • ブリヂストンケービージー株式会社
  • 株式会社 クリエイト・レストランツ
  • 株式会社 アンテリーベ
  • 株式会社 神戸国際会館
  • リーガロイヤルホテルグループ
  • 京都ホテルオークラ
  • 京都センチュリーホテル
  • ホテル日航大阪
  • ホテル日航高知
  • 新阪急ホテル
  • 伊丹シティホテル
  • ホテルグランヴィア和歌山
  • 株式会社ステーションホテル
  • 住吉大社
  • 下鴨茶寮
  • Mia Via
  • 株式会社 道の駅 日和佐
  • 大阪府 済生会茨木病院
公的機関
  • 枚方市教育委員会
  • 茨木商工会議所
  • 高知県看護協会
  • 高知県
  • 日和佐商工会
  • 大阪府行政書士会堺支部
  • 守山市PTA連絡協議会小学校部会
  • 枚方市立 第四中学校(教職員夏季研修)
  • 堺市立 福泉中学校(教職員夏季研修)    等

代表取締役略歴

濵田美雪写真

株式会社オフィスムーブ代表取締役

濵田美雪

人材育成・組織開発コンサルタント


7年間のホテル勤務を経て、1993年独立、オフィスムーブ設立。
2006年株式会社オフィスムーブ代表取締役就任。
リーガロイヤルホテルグループ(全国)、大阪新阪急ホテル、京都ホテルオークラ、ホテル日航大阪、ホテルグランヴィア和歌山、新大阪ステーションホテルなど、ホテル・レストラン・サービス業界の人材育成と組織開発を手がけている。

AI (アプリシェイティブ・インクワイアリー)の持つコミュニケーション改善&ビジョン共有効果と、ケースメソッド教育の持つ「考える力」を育てる研修効果を活用したプログラムで行う経営支援は、人と組織をポジティブにし、行動変革に直結すると好評。
一般企業、医療・介護従事者や教職員・公的機関の職員などを対象にした人材育成も精力的に行なっている。

米国NLP(TM)協会認定 NLPプラクティショナー
一般社団法人 日本研修コーディネーター協会 関西支部代表
一般社団法人 日本行動分析学会 会員
一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
全日本ブライダル協会 ブライダルコンサルタント
慶應義塾大学 ビジネススクール認定 ケースメソッド・インストラクター

実績・事例紹介

京都ホテルオークラ様

社内若手スタッフの育成を目的とした勉強会のサポートを行いました。 色々な部署から参加をされることもあり、 「効果的な質問の作り方」「お客様に教えていただいた自社の魅力」 などをテーマにモチベーションアップと接客スキルアップを主目的に実施。部署を越えたコミュニケーション力がアップし、 より質の高い接客を全社で行う基礎を強化しました。

株式会社アンテリーベ様

「接客レベルの高い組織を作る」をテーマにリーダー育成研修を行いました。
全6日間(毎月1回開催、6ヶ月間)にわたりケースメソッドで実施。
現状、課題、ゴールなどをお伺いする中で、他社のケースを扱うのではなく、 自社で起こって先輩たちが解決してきた事例をベースにケースライティングし、 それをオリジナルのケース教材として活用することにしました。
先輩社員の方々が通ってきた修羅場を研修会場で体験することで 質の高いリーダーを短期間で育成できたと思います。
また、ケースメソッド教育を通して、「上司の立場で物事を考える」習慣がつきました。

枚方市教育委員会様

枚方市立の小中学校で生徒指導を担当されている先生方(64名)を対象に、 コミュニケーション力アップ研修を実施しました。
現状の課題に気づくことから始め、どのような状態になることを目指すのか、 そのためにどのような過程で取り組むのか話し合っていただきました。
組織の活性化を教育現場でもお手伝いいたします。

株式会社藤チャイルド様(紺屋町保育園)

誰もが明るく笑顔で働く職場づくりのために、社員同士のコミュニケーションを活性化し、チーム力を高める基礎を作りました。【ペアワーク・グループワーク・気づきの共有】で組み立てた参加型・体感型のプログラム。AIを取り入れたワークショップは活発&自由な対話で相互理解を深め、お互いの強み・価値観を再発見する時間となりました。

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プライバシーポリシー(個人情報保護方針)


株式会社オフィスムーブ(以下、「当社」といいます。)は、 お取引先からお預かりする個人情報について、お取引先より利用目的・委託される業務範囲を確認し、 法令及びお取引先の業界ガイドライン等の規範に従い、お取引先と同水準の安全対策を講じます。

当社が個人情報取扱事業者となる個人情報の取扱い

  • 個人情報の保護、安全管理のための措置

    1. 当社は、個人情報保護法等の法令及び関連規範を遵守いたします。
    2. 当社は、個人情報の管理責任者をおき、個人情報の保護、運用、厳重な管理を実施いたします。 また、個人情報の監査責任者を決め、個人情報保護に関する監査を実施するとともに、社内体制、運用の改善を図ります。
    3. 当社は、個人情報の管理責任者及び監査責任者を通じて、個人情報の委託先の監督を実施いたします。
    4. 当社は、個人情報に関する社内規程その他の規程を定め、従業者に個人情報の保護を徹底し、教育研修を実施いたします。
    5. 当社は、個人情報について、不正アクセス、漏洩、滅失または毀損等の管理上のリスクが存在することを常に強く認識し、これらに対する安全管理のための措置を講じます。
    6. 当社は、本基本方針、個人情報保護に関する社内規程及び運用について、法令や関連規範等の改正、社会情勢の変化、監査の結果等に応じて継続的に改善してまいります。
  • 個人情報の取扱い

    1. 個人情報の利用目的 当社は、個人情報をご本人から文書等により直接取得する場合には、それらの文書等にあらかじめ利用目的を明示いたします。それ以外の場合は、取得の都度、速やかに、その利用目的を、ご本人に通知するか、又は公表いたします。
    2. 第三者提供 当社は、次号の個人情報保護法に基づく第三者提供の場合の措置をとっている場合を除いて、個人情報をあらかじめご本人の同意を得ないで、第三者に提供することはありません。 当社がその利用目的の範囲内で業務委託先に個人情報を提供する場合がありますが、業務委託先とは秘密保持及び個人情報の取り扱いに関する契約を締結し、当該業務の目的外の利用を禁止し、安全管理のための措置を講じさせる等の対応を行います。
    3. 第三者提供の場合の措置 当社は、個人情報を第三者に提供することが予定される場合、
      1. 第三者提供があること
      2. 第三者に提供する個人情報の項目(例、住所・氏名・電話番号等)
      3. 第三者への提供の手段又は方法
      4. ご本人のご希望に応じて当該個人情報の第三者への提供を停止すること
      をあらかじめご案内し、ご本人から第三者提供の 停止の要請があった場合は、すみやかに第三者への提供を停止いたします。
    4. 開示等の手続 当社の業務上、お預かりする個人情報について、開示、訂正、利用停止等をご希望される場合の請求方法は、その業務ごとに別途ご案内いたします。 情報の漏洩防止、正確性の確保の観点から、遅滞なく必要な調査を行い、当該請求がご本人のなされたものであると確認できた場合に限り、合理的な期間内に必要な措置をとります。