12月7日(土)にケースメソッドの体験ワークショップを開催します。

本ワークショップでは、対話を重ねることでリーダーシップを育成する、ケースメソッド教育の魅力を体験していただけます。

新入社員研修や管理職研修で「考える力」をつけるプログラムを取り入れたいとお考えの方、人材育成を担当される人事部門の方、組織のリーダーやマネージャーの方、教育の現場で学生のリーダーシップを伸ばすことに尽力をしておられる方々にご参加いただければ、たいへんうれしく思います。

当日は、ケースメソッドの合間合間に「教え合い」というグループワークの時間も作ります。
他の参加者から聞いた内容を自分の体験と関連づけて語り合うことで、多角的に理解を深めていく、そのような「場」にしたいと思っております。
ケースメソッドが初めての方も、お気軽にご参加ください。

●ワークショップの詳細・お申込みは、こちらをご覧ください。

●ケースメソッドについての詳細は、 こちらをご覧ください。

働き方改革・ダイバーシティ・ビジネスモデル革新など、 経営課題が現場に押し寄せ、リーダーは多くの変革課題を抱えています。
また、効率や成果も求められ、これまでのやり方に縛られない視点・発想でのリーダーシップが必要です。

では、どうしたら、そのようなリーダーシップを発揮する人材を育成できるのでしょうか。
本ワークショップでは、他者との対話の積み重ねを通じてリーダーシップを磨き上げる「ケースメソッド」の手法を体験していただけます。

「考える」人材を育成したいとお考えの人事部門の方、組織内でリーダーシップを求められているリーダーやマネージャーの方々の参加をお待ちしております。
第1回目は、事前学習不要のミニケースをご用意します。ケースメソッドが初めての方もお気軽にご参加ください。

※ 次回は、2020年2月29日(土) 「危機に強いリーダーシップとは」をテーマに開催いたします。